提建议代表：叶晓健、张志勇、李燕浩、刘志恒、吴海通、陈浪清、曾远祥、傅莉清、曾新凤、叶梓良、方秋雄、戴广源

关于优化惠阳区人才生态铸就发展高地的建议

　　一、缘由

　　人才是创新的源泉，是推动社会、经济、科技、文化等各方面进步的核心力量。拥有高素质、高技能的人才队伍，意味着拥有更强的竞争力、更广阔的发展空间。重视人才培养和引进，是实现可持续发展的关键。在快速变化的现代社会，持续的人才供给是确保区域保持竞争力的基石。

　　二、理由

　　近年来，惠阳区经济稳健发展，产业结构持续优化，在电子信息、新能源等产业领域取得显著成果。然而，在人才生态建设方面仍存在不足，人才外流现象时有发生，高端人才引进困难，这在一定程度上制约了我区产业的深度创新与综合竞争力的进一步提升。

　　三、办法

　　为优化人才生态，打造区域人才高地，现提出以下建议：

　　（一）强化政策支持：惠阳区政府设立专项人才发展资金，每年从财政预算中划出一定比例资金，重点支持高新技术产业人才的引进与培育。针对高端人才，在子女教育方面，优先安排入读区内优质公办学校；对于配偶就业，根据其专业和工作经验，协调区内相关企业或事业单位进行安置。

　　（二）完善人才评价体系：打破传统单一的评价模式，针对不同产业，如电子信息产业注重技术研发成果与专利数量，新能源产业关注项目落地与实际应用效果等，制定科学合理的评价标准。建立由行业专家、企业代表、科研人员组成的多元化评价小组，对人才进行全面、客观的评价。

　　（三）搭建人才发展平台：鼓励区内企业与惠州学院、广东技术师范大学等周边高校合作，共建至少3个产学研一体化的研发中心。每年举办2-3次高端学术交流活动，邀请行业领军人物参会；

　　（四）提升城市配套服务，解决人才后顾之忧：加大教育投入，新建和扩建一批优质中小学，引进国内外先进教育理念和师资力量，提高教育质量。为人才子女提供入学便利，确保其能够享受到优质的教育资源。例如：设立人才子女入学绿色通道，优先安排人才子女就读区内优质学校。

　　（五）加强人才培养体系建设：整合区内职业教育资源，与伯恩光学、光弘科技等大型企业联合开展订单式人才培养，根据企业需求定向培养电子信息、智能制造等专业技术人才。每年定期组织2-3次在职人才技能提升培训，由政府提供部分培训补贴。

　　希望惠阳区政府高度重视人才生态建设，积极采取有效措施，优化人才生态环境，吸引更多优秀人才汇聚惠阳，为我区的高质量发展提供坚实的人才支撑。